工作职责：

协助总部人事部将公司各类规章制度、活动及福利保障贯彻给每位员工，保证商场的相关人事工作的顺利开展

协助商场总经理处理项目的日常管理工作，各部门之间的日常行政事务

负责完成本项目的行政事务及合同、档案管理

本项目行政物品订购

协助完成商场总经理交待的其他行政任务，如合同订购、付款、盖章、报销等

建立有效的档案管理模式，将合同及其他档案资料分门别类管理

统一项目行政固定资产并且每年会同财务部做好中心的固定资产的清查工作

负责办公室全面整洁，随时监督各区域的卫生及美化

确保本项目日常行政工作有序进行，确保合同及档案完整

协助总部人事处理日常HR的相关工作

安排N级员工的招聘过程

员工入转离职的办理

负责本项目人员的考勤统计与汇总

协助办理项目员工的转正、续签、评估、转职、指导信等事宜。

跟进员工活动，提交培训报表

各项HR福利的发放

保证商场的HR日常工作顺利开展

协助商场总经理处理日常工作

负责汇总各部门的月报表，统一调整制作集团ACG月报表

协助商场总经理起草撰写报告、总结、报表备忘等各种文件。

提醒商场总经理处理重要和急需办的函件，准时参加各种会议，帮助其搞好内部与外部的沟通，注意保密工作。

基本要求：

大专以上学历

责任心强，具备一定的沟通技巧，有亲和力

熟练使用MS-Office办公软件(Word，Excel，PPT)

有人力资源专业或从业经历者优先